- 勞動部規劃讓11萬名舊制勞工結清退休金轉入新制專戶
- 舊制勞工轉入新制後可開放自提,享有勞動基金投資效益
- 勞保投保薪資天花板4.58萬元已近10年未調整
- 勞動部評估將就保投保薪資上限與勞保脫鉤
- 洪申翰:正與經濟部討論協助中小企業勞工加薪
(綜合聯合報、自由時報報導)
勞動部長洪申翰22日於立法院備詢時表示,正研議讓全國約11萬名適用勞退舊制的勞工,可將累積的退休金結清後轉入新制專戶,並開放勞工自提,使其能享有勞動基金操作的投資效益。目前方案正密集規劃中,同步進行利害關係人溝通。
民進黨立委李昆澤質詢指出,全國約11萬名勞工分布於1.6萬家事業單位,許多勞工希望在勞資合意下結清舊制年資,轉入新制專戶以享有利息保障。行政院長卓榮泰答詢時表示,洪申翰日前已與他討論此事,雙北、高雄等城市都有退休同仁在討論此議題。
針對勞保投保薪資天花板自2016年調升至4萬5800元後已近10年未調整,李昆澤指出,目前全台投保勞工逾1048萬人,其中達最高級距者約380萬人,佔36%,上限長期未調整將影響退休請領金額及就業保險權益。洪申翰回應,勞保涉及較大財務挑戰,勞動部會審慎評估多種情境,並與勞工、雇主及相關部會對話後提出數據。
洪申翰表示,就業保險投保薪資上限目前與勞保連動,但就保基金財務壓力較小,勞動部正評估將兩者脫鉤。若能拉高就保投保薪資上限,失業給付及育嬰留停津貼金額都可望提高。
洪申翰坦言,許多勞工看到經濟數字亮眼,但回頭看自己薪資狀況仍有落差。勞動部正與行政院、經濟部討論,協助中小企業勞工提升勞動條件與薪資,讓經濟發展果實更公平分配。他強調,除了最低工資逐年調升,勞動部也會與經濟部共同努力推動相關政策。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」