最低工資審議在即 龔明鑫允協助中小企業

（綜合聯合報、ETtoday新聞雲等3家媒體報導）

最低工資審議會將於9月24日召開，決定2027年元旦起的最低工資調幅。外界預估月薪將突破3萬元大關，達成連11漲，調幅上看4%至5%。經濟部長龔明鑫15日與產業公協會舉行交流會後表示，產業界並不反對調漲，但傳統產業與中小微企業更關切調幅大小。

龔明鑫指出，近兩年台灣經濟成長表現亮眼，但主要動能來自高科技及AI產業，傳產與中小微企業實際營運狀況不如科技業強勁。他強調，最低工資調升不只影響薪資，勞保、勞退、健保等雇主負擔也會同步增加，對員工人數多、毛利空間有限的業者來說，整體成本壓力更值得注意。

龔明鑫表示，經濟部參與審議時會適度表達產業第一線實際狀況，讓審議委員了解中小微企業及傳產的經營環境與負擔能力。對於業界是否要求政府提供薪資補貼，龔明鑫說今天會中並未提出此具體要求，但他強調，不論最終調幅為何，若有中小微企業因此面臨經營困難，「責無旁貸，我們會給予協助」[3]。

（新增中央社、聯合報、今日新聞等5家媒體報導）

行政院長卓榮泰16日首度回應最低工資議題，未正面承諾調幅，僅表示「問經濟部長看看」，強調台灣經濟狀況很好，最終由審議委員會決定。

資方喊3%合理 勞團籲3.2萬

三三會理事長林伯豐16日明確表態，考量通膨約2%及傳產經營壓力，建議調幅以3%左右較為合理，調幅過高將推升勞健保等法定勞動成本[8]。他同時呼籲政府對經營辛苦的傳產提出減免稅措施[6]。

勞團則主張3萬元仍不足。台北市產業總工會副理事長王燕杰指出，以三口之家為例，月薪3萬元養家非常辛苦，距最低生活標準還差約2000元，應達3.2萬元[4]。

裁罰「一國多制」 勞團要求統一標準

台灣勞工陣線等團體16日召開記者會，揭露去年全國僅153件未給足最低工資裁罰案，總罰鍰330萬元，多數僅處最低罰2萬元。各縣市裁罰基準不一，台南等6縣市甚至無裁罰基準；經濟部產業園區管理局規定企業須違規50次以上才開罰100萬元，遭勞團批「荒謬可恥」[3]。勞團主張全國統一為違法5次即罰100萬元。勞動部回應，已提案將最低工資法納入裁罰共通性原則，將盡速完成法制作業[2]。

（新增今日新聞、聯合報、中央社等3家媒體報導）

勞動部與經濟部今年因應美國關稅衝擊，針對製造業推出最低工資補貼方案，編列20億元特別預算。截至9月，累計申請7306件，已撥款約5億元，距預算上限仍有餘裕[3]。

卓榮泰16日參觀塑橡膠工業展時，面對媒體追問最低工資是否調漲，未正面回應，僅笑指龔明鑫「問經濟部長」[2]。

三三會理事長林伯豐同日重申，調幅以3%左右最合理，並呼籲政府對經營困難的傳產提供減免稅措施[1]。