勞團喊最低工資調漲7.77% 月薪31,792元

（綜合聯合報、自由時報等2家媒體報導）

勞動部將於24日召開最低工資審議會，決定明年最低工資調幅。全國產業總工會（全產總）等勞團22日發布聲明，堅持調幅須達7.77%，月薪由現行29,500元調升至31,792元、時薪由196元調升至211元。

全產總表示，今年在AI產業與出口帶動下，台灣全年經濟成長率飆升至11.48%，創39年新高，但通膨與物價依舊高漲（CPI預估2.03%），基層勞工不應被排除在經濟繁榮之外。勞方原已提出讓步方案，但資方毫無共識，因此回歸強力訴求。全產總強調，最低工資是邊際勞工的生存安全網，號召工會夥伴站出來向資方與政府發聲。

自由時報投書則指出，最低工資破三萬元具象徵意義，但台灣低薪問題能否真正改善，不能只看數字。經濟部長龔明鑫審慎看待調漲，因會連動勞退、勞保等成本，企業承受能力須納入考量。投書建議政府應建立明確參考公式，使物價、經濟成長、勞動生產力等指標制度化，降低每年政治化爭議，並正視「工作貧窮」問題。

（新增聯合報、中央社、ETtoday新聞雲等5家媒體報導）

勞動部長洪申翰23日受訪表示，明年最低工資調升機會「非常高」，月薪突破3萬元、時薪突破200元的機率「相當高」，但最終調幅仍須由24日審議會決定。洪申翰坦言，勞方提出的7.77%調幅「以往都沒那麼高」[3]。審議會主席洪申翰強調勞動部「沒有預設版本」，不會強勢主導[5]。

立委林月琴提醒，調升後須留意「薪資壓縮」問題，勞動部也應統一各縣市違反最低工資的裁罰標準[12]。國民黨立委廖偉翔呼籲經濟部與勞動部規劃勞健保差額補貼、租稅誘因等配套，避免企業經營不堪負荷[11]。邱鎮軍則提出三項措施，包括中小微企業調薪支持、傳統產業差異化協助、正視薪資結構壓縮問題[9]。民進黨團副幹事長陳培瑜表示，無論審議結果如何，政府照顧基層勞工的腳步不會停[8]。民眾黨團副總召陳昭姿批評洪申翰的發言逾越部長職權，最低工資非一人決策，更非「選前紅包」[10]。

（新增中央社、聯合報、今日新聞等6家媒體報導）

24日最低工資審議會登場，勞資雙方在會前各自表態。資方委員、工總常務理事何語明確表示，明年月薪「一定會超過3萬元」，勞資對此已有共識，將足額反映CPI；但他強調，AI相關產業出口占總出口84.2%，卻僅僱用不到30%的製造業勞工，其餘20類傳統產業出口占比僅15.8%，卻撐起70%就業人口，調幅須考量產業衡平性。何語建議政府設立「AI福利主權基金」，將高科技紅利轉化為照顧全體勞工的長久之計。工商協進會秘書長邱一徹也呼籲，審議應以CPI為核心依據，不應將總體經濟數據套用於所有行業。中華民國工業區廠商聯合總會北部會長吳聰明則直言「只有AI好而已」，其他產業生意都不好做。

勞方在會前記者會重申調幅須達7.77%，月薪31,792元、時薪211元。全產總理事長戴國榮強調，若僅調3%等於勞工分享不到十分之一的經濟成長果實，「絕對不能接受」。全金聯理事長鍾馥吉指出，台灣人均GDP已高於日韓，但最低時薪196元遠低於韓國的247元、日本的238元，呼籲賴清德總統任內讓時薪追上日韓水準。

勞動部長洪申翰會前致詞表示，最低工資調整須反映物價變動，以維持低薪勞工基本生活及實質購買力，將從物價、經濟成長、勞動市場及產業發展等面向理性審議，努力凝聚共識。