最低工資估調漲5% 月薪上看3萬

（綜合今日新聞、聯合報報導）

2027年最低工資審議會最快9月登場，若調幅以5%推算，月薪將由現行2萬9500元增至3萬975元，時薪由196元提高至約206元，月薪將首度突破3萬元大關。

1111人力銀行發言人莊雨潔指出，最低工資調漲直接受惠者為薪資落在「樓地板」的勞工，但對月薪已達4、5萬元的上班族而言，反而可能產生「薪資壓縮」（Wage compression）感受。當新人起薪因最低工資提高而向上靠近，企業若未同步調整整體薪酬結構，資深員工可能產生「工作經驗比較久、責任比較多，為什麼薪水只比新人多一點」的不平衡感，影響團隊士氣與人才留任。

根據1111人力銀行8月調查，超過6成上班族有轉職打算，主因為「薪水太低」（35.5%）。若向公司提出加薪遭拒，57%表示會「騎驢找馬、伺機換工作」，34.5%會積極兼差增加收入，29.5%選擇先隱忍再尋時機提出，25.7%考慮考取證照轉職。

莊雨潔表示，最低工資調漲是為建立基本保障，但對略高於基本工資的上班族而言，「實質薪資有沒有成長」才是關鍵。若企業調薪幅度追不上工作負擔與生活物價成本，轉職自然成為爭取薪資成長的最終策略。她建議企業若無法全面加薪，可從獎金、分紅與其他福利著手鼓勵員工久任；上班族則可趁機整理履歷、了解市場行情，重新審視自身技能價值。