最低工資諮詢會 勞資對調漲有共識

（綜合中央社、聯合報、今日新聞等3家媒體報導）

勞動部今（27）日召開最低工資諮詢聯席會議，為9月正式審議會進行會前意見交換。勞動部次長李健鴻會後轉述，勞資雙方對「合理適度調漲最低工資」皆有共識。

勞方委員主張，經濟成長果實應合理分享給勞工，並關注青年起薪及部分工時、臨時工、新興接案等非典型勞工的薪資困境。資方委員則支持調漲，但要求勞動部在9月審議會前補充更完整的經濟數據，包括勞動生產力指標、整體生產力變化及歷年薪資中位數等，以利正式討論。

會中資方委員也提及美國日前公布的301調查結果，認為台灣作為出口導向經濟體，應接軌國際禁止強迫勞動趨勢，降低貿易風險[5][2]。

勞動部在會中報告「最低工資調整對勞動市場及經濟之影響研究」，針對2026年調漲3.18%的影響分析顯示，此舉對經常性薪資有正面幫助，但對失業率及物價（CPI）無顯著負面影響。多數委員對此表示肯定，部分學者建議應進一步分析批發零售業、住宿餐飲業等行業的影響[2]。

針對外界關注明年最低工資是否突破3萬元，李健鴻表示，今日會議為意見交換，具體調幅並非焦點，委員幾乎未深入討論[4]。他強調，9月審議會仍將依法將CPI列為應參採指標。

為因應調漲對中小微企業的衝擊，李健鴻透露，行政院長卓榮泰已指示跨部會研議「中小微企業產業升級發展條例」，預計8月提報行政院，內容包含薪資相關協助計畫，但具體時程仍視經濟部而定[4]。