最低工資調漲 789萬人健保費月均多繳26元

（綜合中央社、聯合報、ETtoday新聞雲等3家媒體報導）

勞動部最低工資審議會今天決議，明年最低工資月薪由現行2萬9500元調升至3萬900元，漲幅4.745%，時薪由196元調漲至205元，為連續第11年調漲。新制將送行政院核定，預計明年元旦起實施。

衛福部社會保險司司長張鈺旋晚間說明，依《全民健康保險法》規定，健保投保金額配合基本工資連動，明年起將修正「全民健康保險投保金額分級表」，將目前第1級與第2級級距合併，總級距由58個減為57個。

初估約789萬人受影響，整體平均每月多繳26元健保費。其中一般受僱者約283萬人，平均每月增加21元；職業工會約262萬人，平均每月增加44元；農漁民約168萬人，平均每月增加21元。另有約19萬人因級距調整而保費減少。

張鈺旋指出，健保費調整後，雇主、政府也須多負擔，預估1年增加約67億元健保收入，包括民眾端25億元、雇主18億元、政府24億元。新制將經預告、公告後實施。

（新增民視新聞、中央社、聯合報等6家媒體報導）

審議會協商細節曝光，勞資雙方為400元差距僵持40分鐘，會議歷時7.5小時，為近年最長的一次[10][6]。全國產業總工會理事長戴國榮批評，在經濟成長率逾11%之際，資方連三分之一成果都不願分享，對結果「很失望」[10]。資方一度堅持調幅不超過3%，後鬆口至3萬700元；勞方則下修至3萬1100元，最終由勞動部長居中協調，各退一步拍板3萬900元[10][6]。

學者與勞團對政府擬第4度祭出補貼措施提出警示。中央大學副教授辛炳隆指出，若僅是現金補貼將無助產業升級，應協助中小企業數位轉型[9]。台灣勞工陣線也認為，補貼恐讓企業更依賴低薪紅利，降低轉型誘因[3]。

餐飲旅遊業者反映，最低工資調漲後，年輕人可能傾向選擇時薪205元的兼職工作，不願擔任責任較重的正職[5]。學者張其祿則憂心，月薪3至4萬元的中低薪勞工未受調薪幫助，卻得承受物價上漲壓力，實質購買力恐下滑[12]。