今年前7月實質總薪資年增2.33% 創11年同期新高

（綜合中央社、今日新聞等3家媒體報導）

主計總處今日公布7月工業及服務業薪資統計，今年前7月實質經常性薪資平均數年增1.12%，為6年來同期最大增幅；實質總薪資平均數年增2.33%，創近11年同期最大增幅。

7月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬9491元，年增3.32%；獎金及加班費等非經常性薪資2萬1674元，合計後總薪資平均數為7萬1165元，年增8.25%。若僅看本國籍全時受僱員工，7月經常性薪資平均數為5萬2528元，年增3.67%，加上非經常性薪資後總薪資平均數為7萬4827元，年增8.08%[2]。1至7月累計總薪資平均數增加4.18%，為近12個月新高[2]。

由於平均數易受極端值拉抬，主計總處同步公布7月經常性薪資中位數為3萬9629元，年增3.47%。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，今年前7月CPI平均上漲1.8%，薪資成長幅度明顯高於物價漲勢，因此實質薪資延續正成長。不過近幾個月物價漲勢擴大，CPI漲幅開始突破2%，料將侵蝕後續實質薪資成長空間。5月至8月CPI均高於2%通膨警戒線，預估9月也難以回落[2]。

針對即將進行的2027年最低工資審議，譚文玲指出，最低工資調升對生產者屬於成本一環，勢必推升物價，但相較油價等更決定性因素，其影響微不足道[2]。

（新增東森新聞、中央社、聯合報等8家媒體報導）

本次報導焦點從薪資數字本身，轉向社會各界對「均薪7.1萬」的強烈反彈與官方回應。

社會反彈：上班族「無感」、在野黨批粉飾

主計總處公布7月總薪資平均數達7萬1165元後，引發大規模「無感」聲浪。東森新聞報導，零售業、餐飲業員工直言月薪僅4、5萬元，遠不及平均數，自嘲「拉低平均」[10]。藥師、護理師、幼教師及警察等行業從業人員也在社群平台Threads上集體苦笑「對不起，我拉低水平了」[3]。

民眾黨團發布新聞稿批評，薪資調幅追不上物價，中位數收入家庭在台北需不吃不喝34年以上才能買房，呼籲政府反省「民眾薪水能否撐起有尊嚴的生活」[9]。聯合報社論更直指主計總處說法「粉飾太平」，並翻出前總統蔡英文、現任總統賴清德過往關於低薪的爭議發言，批評政府無視產業結構失衡[6]。

主計總處澄清：低薪有國際定義

面對「近600萬勞工月薪低於平均」的質疑，主計總處國勢普查處副處長譚文玲重申，依OECD標準，低薪定義為全時勞工薪資低於中位數的2/3。以7月本國籍全時勞工經常性薪資中位數4萬1397元計算，低薪門檻為2萬7598元，因最低工資已達2萬9500元，故「以月薪標準，我國無低薪勞工」[8][2]。

但譚文玲也坦言，若以2024年總薪資計算，當年本國籍全時勞工約有16.8%、126萬人全年總薪資低於39萬元，符合低薪定義[6]。

薪資結構失衡：獎金占比創紀錄、外食漲幅跑贏薪資

聯合報報導，主計總處同日發布的2025年勞動報酬統計顯示，去年全年平均勞動報酬為88.3萬元，年增3.8%。但非經常性薪資占比升至21.1%歷史新高，經常性薪資占比降至65.1%的29年最低，顯示勞工收入越來越依賴不固定的獎金與分紅[1]。

ETtoday新聞雲整理7年數據指出，2019年至2026年間，平均經常性薪資增加18.5%，但外食費指數上漲23.6%、診所掛號費上漲36.0%，多項生活支出漲幅已超越薪資增幅[5]。