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主計總處公布114年員工總報酬88.3萬

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AI主計總處勞動報酬非經常性薪資
初始報導
重點摘要
  • 114年員工平均勞動報酬88.3萬元,年增3.8%
  • 非經常性薪資比重升至21.1%,創歷年最高
  • AI需求帶動高科技業發放獎金,推升占比
  • 非薪資報酬比重微降至13.9%
  • 長期企業負擔勞保、退休金等成本持續墊高
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(綜合中央社、聯合報等2家媒體報導)

主計總處今日公布114年工業及服務業受僱員工總報酬結構。全年每人平均勞動報酬為新台幣88.3萬元,較113年增加3.2萬元、年增3.8%。其中薪資報酬76.1萬元、年增3.9%,非薪資報酬12.2萬元、年增3.1%。

在總報酬結構中,經常性薪資、非經常性薪資及非薪資報酬所占比重分別為65.1%、21.1%、13.9%。非經常性薪資(含年終獎金、紅利、績效獎金及加班費等)比重升至21.1%,較113年上升0.6個百分點,創下歷年最高。主因AI需求超乎預期強勁,高科技產業營收成長,廠商增加發放獎金,推升非經常性薪資占比。非薪資報酬比重則微降至13.9%。

主計總處官員指出,從金額來看,三項報酬全數成長,但因非經常性薪資增幅較大,比重排擠非薪資報酬。長期趨勢上,隨勞動法規強化勞工權益保障,企業負擔的勞保、退休金等非薪資報酬逐步增加,僱用整體成本隨之墊高。

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