去年34.8%廠商調薪 創25年新高

（綜合中央社、聯合報、自由時報等4家媒體報導）

主計總處今（12）日發布2025年事業人力僱用狀況調查及今年1至4月薪資統計。調查顯示，去年調升經常性薪資的廠商占比達34.8%，較前年增加0.9個百分點，創民國90年以來、25年新高；調薪員工人數占比40.7%，亦創近15年最高。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析，調薪動能來自三大因素：政府調漲最低工資（月薪調幅4.1%、時薪調高3.8%）、AI等新興科技帶動供應鏈營收成長，以及股市熱絡使金融保險業連帶受惠。廠商調薪優先考慮因素以「員工個人表現」占49.2%最多，其次為「最低工資調整」39.8%，「營利狀況較佳」35.9%第三。

規模愈大廠商調薪愈普遍，500人以上企業調薪比率達85.2%，9人以下僅31.4%。行業別方面，金融及保險業調薪廠商比率76.7%最高，電力及燃氣供應業調薪人數比率91.3%居冠。

截至今年3月底，已調薪或預計調薪的廠商占31.4%，另有38.9%尚未決定。譚文玲表示，照目前經濟情勢，今年調薪比率高於去年「當然有可能」。

實質薪資創近6年最大漲幅

今年1至4月全體受僱員工經常性薪資平均48,826元，年增2.77%；剔除物價因素後，實質經常性薪資44,115元，年增1.4%，創近6年同期最大漲幅。實質總薪資年增1.99%，為近8年同期最高。4月單月經常性薪資平均49,146元，年增2.9%，創27年來同月次高漲幅；加計獎金及加班費後總薪資平均57,486元，年增3.6%。經常性薪資中位數39,348元，年增3.17%。

譚文玲指出，儘管美伊戰爭後物價微幅上揚，但政府凍漲油電及穩定物價小組措施奏效，國內通膨相對溫和，只要薪資增幅大於物價，實質薪資可維持正成長。

製造業加班工時創22年同期新高

製造業1至4月加班工時平均17.6小時，創22年來同期最高。其中電子零組件業28.8小時、電腦電子產品及光學製品業16.8小時，均寫下近47年同期最高紀錄。4月單月製造業加班工時達18.5小時，為2010年8月以來最高。

4月各行業薪資排行

4月工業及服務業受僱員工平均總薪資，金融及保險業107,196元居冠，其次為製造業78,870元、出版影音及資通訊業75,522元。收入最低行業為教育業33,358元、住宿及餐飲業37,942元、支援服務業41,285元。4月底全體受僱員工人數856.7萬人，月增5千人，年增7.6萬人。

（新增壹蘋新聞網、中時電子報、自由時報等3家媒體報導）

本次報導進一步揭露薪資結構的深層差距：4月全體受僱員工經常性薪資中位數僅39,348元，意味半數員工月薪不到4萬元；本國籍全時受僱員工中位數40,975元，與平均數52,063元差距近2萬元，顯示高薪族群對平均數的拉抬效果顯著[3]。各行業薪資落差持續擴大，金融保險業1至4月經常性薪資平均73,695元，住宿及餐飲業僅34,635元，相差逾3萬元[3]。

就業市場方面，今年前4月平均受僱員工人數856.6萬人，年增7.5萬人，其中住宿及餐飲業增加2.5萬人最多、製造業增1.6萬人居次[3]。加班費增幅高於經常性薪資：4月平均加班費2,589元，年增6.32%；平均加班工時9.4小時，較去年同期增加0.4小時[3]。