台塑全面調薪4.5% 員工「有感升級」

（綜合TVBS新聞、聯合報等3家媒體報導）

台塑企業2026年啟動大規模全面性薪資調整，整體薪資調幅由行政中心拍板為4.5%。以基層人員平均薪資6萬元試算，平均每人每月調薪金額2,700元。經營團隊同步規劃輪班、伙食、地區津貼等多項調整，要讓員工「有感升級」。

以人數最多的麥寮廠為例，輪班基層人員調整後平均月薪可望突破7.5萬元；大專儲備幹部以台北為例，基層主管平均年資5年，調整後平均月薪7.7萬元，即使年終獎金最低保障3個月，平均年薪近120萬元。

新進同仁起薪亦全面調增，創下基層近十年最高調整幅度。在台北工作的新進儲備幹部，月薪最低6.1萬元；在麥寮工作的基層新進輪班人員，依工作性質月薪落在4.5萬至5萬元。

台塑企業表示，近年面臨地緣政治、全球產能過剩、原油價格波動與匯兌損失等多重逆風，但始終恪守「不裁員、不減薪、福利不縮水」的底線。1976年至今五十年間，僅1982年和2009年分別因石油危機與金融風暴未進行年度調薪。