台積電8月分紅開獎 工程師年薪破600萬

（綜合東森新聞、今日新聞、ETtoday新聞雲等3家媒體報導）

台積電8月最新一季分紅獎金揭曉，受AI浪潮帶動營運表現強勁，員工薪資再創新高。職等31至33的資深工程師與主力主管，年薪已正式跨入400萬至600萬元；今年新進碩士工程師平均年薪也高達約220萬元。高額獎金讓不少員工嗨翻，有工程師直呼「下班要直奔賓士展間看車」。

台積電採用獨特分紅模式，一年共分5次發放。分別於每年2月、5月、8月、11月發放各8分之1的季業績獎金，最後剩餘的2分之1年度酬勞則在隔年7月一次性入帳。若只看底薪與一般企業差異不大，加上分紅月數才是薪酬本體。

針對先前網路傳出公司大砍基層分紅的說法，報導指出，台積電確實將員工分紅提撥比例自過去的12%微調至10%，挪出的2%資金主要用於ESG綠能與電費支出。董事長魏哲家先前在內部線上座談會中親自闢謠，強調「分紅沒有天花板」，雖然提撥比例微調，但在營收與獲利大幅成長帶動下，今年實際發給員工的分紅總金額仍比去年大幅增長約3成，以實力打破減薪傳言。

高額分紅也在社群引發正反論戰。有網紅在Threads抱怨自認學歷優秀，但看到工程師分紅輕鬆破百萬，心裡極度不平衡，隨即引來大量科技業用戶平反，直言高額分紅是用高工時與高壓力換來的[1]。理財粉專「阿財科技分享」更驚爆：「台積電分紅再創新高！今年有可能領滿50個月+，34破800問題不大！」[2]