台積電駁砍分紅傳言 稱全年成長優於去年

（綜合中央社、聯合報、自由時報等8家媒體報導）

近期臉書社團「TSMC 大小事」流傳台積電擬大砍員工15%分紅，引發基層員工強烈反彈，甚至揚言效法南韓三星工會發動罷工。傳言更將矛頭指向與前資深副總經理暨人資長何麗梅退休有關[7][4]。對此，台積電今（25）日正式發布兩點聲明回應。

台積電表示，清楚認知公司在台灣肩負越來越大的企業社會責任，在盈餘分配上，將進一步加大對社會永續資源投入的比重，以回饋台灣社會。公司感謝員工貢獻，今年隨著公司成長，很有信心員工分紅（依績效考核）全年成長比例將超過去年（2025年），並相信伴隨公司穩健發展，分紅將持續增加。

台積電今年2月董事會核准2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061億4,592萬元，其中酬勞約1,030億7,296萬元預計於今年7月發放。以目前員工數7.8萬人計算，每人平均分得264.28萬元，高於去年的約200.84萬元，再創新高[9]。台積電將於27日公布首季員工分紅數字[2]。

（新增TVBS新聞、中央社、聯合報等4家媒體報導）

魏哲家今（26）日下午發出內部信，表示已聽到同仁對分紅獎金的關切，取消原定出差計畫，將於明（27）日上午10點舉辦全台溝通會，親自向員工說明並回答問題[1]。溝通會預計開放全台41個演講廳與會議室等大型場地，僅限台積電員工線上報名，報名不到半小時即額滿[1]。魏哲家在信中另指出，公司將於5月29日發放獎金，並提前於5月27日開放查詢系統，讓員工上班時即可查詢個人分紅內容[1]。他說明台積電第一季業績年增30%，個人分紅金額仍依職級、年資及考績等因素有所差異，但整體全年分紅成長比例將高於去年[1]。

魏哲家今晚與輝達執行長黃仁勳於台菜餐廳三六食府餐敘，約晚間8點結束。被問及是否將親上火線溝通分紅議題，魏哲家僅回應「看明天」[4][3]。黃仁勳表示，Grace Blackwell生產進展順利，已開始生產Vera Rubin及Vera CPU等新晶片，強調接下來半年將非常繁忙，需確保產能完全協調一致[4][3]。