- 台積電股東會場外逾10個勞環團抗議
- 勞團要求恢復分紅比例、保障工會組織權
- 工傷協會提三大工安訴求,要求獨立第三方監督
- 環團籲台積電避開沙崙農場草鴞棲地
- RCA員工關懷協會到場聲援,籲記取歷史教訓
(綜合聯合報、中時電子報等2家媒體報導)
台積電今日(4日)召開股東會,由董事長魏哲家主持。場外包括工作傷害受害人協會、桃園市產業總工會、台灣電子電機資訊產業工會、RCA員工關懷協會、環保團體等逾10個團體集結抗議,高喊「晶片世界第一,責任也要世界第一」等口號,要求資方回應工安、勞權及生態保育等議題。
勞團聚焦三大訴求。首先,台積電近年快速擴廠,承攬鏈複雜,相關工程已發生多起死亡職災,工傷協會要求台積電建立職災勞工與家屬關懷機制、強化工安自主管理至所有承攬與派遣單位,並設立納入工會及外部專家的獨立第三方職安監督機制。其次,電資工會指出,台積電長期涉及工時、加班及勞基法裁罰爭議,呼籲資方正面回應員工組織工會與集體協商權利,不應以「不鼓勵組織工會」等言論干預。第三,針對員工分紅制度,工會呼籲恢復往年分紅比例,認為現行章程僅訂「提撥1%以上」下限,實際發放額度全憑董事會決定,與員工貢獻脫鉤。
環團則針對沙崙農場開發案提出訴求。沙崙農場為一級保育類野生動物東方草鴞的重要棲地,目前全台數量僅約300隻。環團指出,台積電預定先進製程廠區需求約200公頃,而目前進行二階環評的「生態科學園區(南沙崙)」約531公頃,加上「沙崙健康園區(北沙崙)」約81公頃,合計約619公頃,理論上足以滿足需求,呼籲台積電應優先避開草鴞敏感棲地,提出替代配置方案,而非被動接受有爭議的開發配置。
RCA員工關懷協會也到場聲援,提醒台積電應記取RCA職業病工人的歷史教訓,將職業安全、供應鏈人權與勞工知情權納入企業治理核心。
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