- 台積電8月分紅開獎,員工稱「真的很多」
- 粉專指部分員工需低報金額,否則沒人相信
- 職等31、32員工年薪上看600萬元
- 粉專認為台積業績可支撐三年高薪
- 高薪現象可能帶動科技業人才競爭
台積電分紅「多到要低報」 員工年薪上看600萬
已沉寂1報告3篇3家追蹤自
分紅台積電年薪科技工作講
初始報導
重點摘要
展開完整內容
(綜合ETtoday新聞雲、中時電子報報導)
台積電8月分紅獎金近日發放,引發網路熱議。臉書粉專「科技工作講 Tech Job N Talk」觀察員工薪資狀況後指出,聽到的分紅金額「真的很多」,多到部分員工擔心「報太高沒人信」,甚至需要刻意報低數字。
粉專分析,職等31、32的資深員工,未來兩、三年年薪預計可達600萬元以上,並認為以台積電當前業績,支撐三年高薪「沒太大問題」。粉專也指出,此現象可能帶動科技業人才競爭,其他公司若想留才,勢必得提高薪資。
相較外商,粉專認為台積電部分職缺的入職門檻更具普及性,能拿到高額分紅的人數更多,是業界前所未見。對於外界好奇考績最差者領多少,粉專則認為與其聚焦最低待遇,不如將高薪視為市場變化的訊號,把握談薪時機。
本事件已沉寂,相關脈絡見「相關事件」