台塑企業14日協商調薪 工會爭取3.66%

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

台塑企業高層將於14日與工會代表召開年度調薪協商會議，討論今年調薪方案。今年是台塑企業總裁吳嘉昭接任後，企業邁入全面專業經理人經營的首次年度調薪決策，備受市場關注。

工會今年表態爭取調薪3.66%，希望反映通膨壓力及企業獲利改善情況。去年台塑企業調薪2%，以基層員工平均月薪約新台幣5.9萬元估算，每月平均加薪約1190元。

台塑四寶今年上半年營運回溫，自結稅後獲利合計1084.53億元，較去年同期由虧轉盈。市場關注，在獲利改善及留才需求下，今年調薪幅度是否高於去年。

（新增中央社、聯合報、民視新聞等9家媒體報導）

台塑企業14日年度調薪協商結果出爐，調薪幅度4.5%，優於工會原先爭取的3.66%，協商過程不到30分鐘即達成共識。

除年度調薪外，另新增多項一次性津貼：每月伙食津貼增加600元（由2400元調至3000元）、輪班津貼增加2380元、地區津貼增加2500元，並首次新增台北住房補貼5000元。以基層員工平均月薪約6萬元計算，每月實質加薪約2700元，平均薪資提高至約62700元，調薪方案回溯至7月1日生效。

總管理處總經理林善志表示，考量前兩年產業景氣不佳、調薪幅度保守，感謝員工共體時艱，今年上半年營運好轉，決定在工會訴求之上加碼，激勵員工投入企業轉型。工會副理事長陳鴻儒指出，這是繼2022年後再次出現4.5%調幅，對員工是一大鼓舞。