最低工資裁罰標準遭批「一國多制」

（綜合ETtoday新聞雲、聯合報報導）

台灣勞工陣線等勞團今（16）日召開記者會，指出《最低工資法》自2024年上路後，各縣市及不同主管機關對違反最低工資規定的裁罰基準仍不一致，形成「一國多制」。勞團舉例，新北、高雄仍沿用《勞動基準法》時期的裁罰基準，台南則尚未制定相關基準，呼籲中央儘速協調統一。

勞團並點名經濟部產業園區管理局所轄產業園區的裁罰方式，廠商須累積違規50次以上，才可能達到最高100萬元罰鍰，認為此舉削弱最低工資法的嚇阻效果。

經濟部園管局回應，自2024年1月1日《最低工資法》施行以來，所轄科技產業園區廠商尚無違反最低工資法遭裁罰的案件。針對外界關注的違規次數累計及計算方式差異，園管局表示，將配合實務執行情形，併同檢視《勞基法》及《最低工資法》裁罰基準，研議讓裁罰標準更周延、合理。

園管局另指出，勞動部近期召開的全國勞動行政人員業務聯繫會報中，也表示正將《最低工資法》納入「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」。