教團籲修法 將教師鐘點費納入待遇條例

（綜合中時電子報、自由時報、聯合報等3家媒體報導）

宜蘭縣教師職業工會等11個教師工會今（25）日在立法院舉行記者會，指出《教師待遇條例》施行已滿10年，但攸關專任教師超時授課、兼代課教師權益的「鐘點費」，長期被排除在法定薪給體系之外，形成「一國多制」亂象，呼籲朝野立委推動修法補上制度漏洞。

國民黨立委柯志恩表示，許多私校以「財務自主」為由，超鐘點費及課後輔導給付往往僅有公立學校的7至8成；部分財政困難縣市的教師也因地方財政差異而待遇不同。她強調，不應因學校屬性或地方財政條件不同而差別對待，修法核心是建立公平一致的標準。

民進黨立委范雲則揭露，鐘點費調升後仍不適用於課後照顧班等正課以外時段，導致教師放學後「加班」的鐘點費可能比正常上班時更低。她表示將仔細研議修法方向，補上制度漏洞。

工會代表進一步指出，教育部對大專院校不論公私立、專兼任教師的鐘點費均有明確中央法令規範，但中小學階段卻以「地方自治」或「私校內控自主」為由缺乏一致標準[1]。高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，現行《教師待遇條例》第4條將待遇限縮於本薪、加給與獎金，使鐘點費淪為「化外之民」[1]。苗栗縣各級學校產業工會理事長郭彥成說，課後輔導、學習扶助等課餘鐘點費由各縣市自行訂定，財政條件不同導致教師投入相同時間卻所得有別[1]。澎湖縣教師職業工會理事長王銘聖則指出，偏鄉與離島學生高度仰賴課後照顧及學習扶助，但相關鐘點費未能反映實際付出，衝擊教師投入意願與學生受教品質[1]。

工會提出三大訴求：修正《教師待遇條例》，將專任教師超時授課、兼任及代課教師鐘點費納入規範；落實公私校一致標準，嚴格限制私校鐘點費不得低於公校標準；由中央制定課輔及課餘鐘點費的全國最低保障標準。