偏鄉學校主計人員跨校兼職 工會籲提高兼職費上限

（綜合中央社、聯合報、中時電子報等3家媒體報導）

民眾於本月13日在「公共政策網路平台」提案，指出偏鄉小型學校因無法設置專任主計與人事人員，常採「一人跨多校」模式，由大校人員兼代2到3所偏鄉小校，但受限於「軍公教人員兼職費支給表」，無論跨校距離多遠，每月兼職費上限僅新台幣3000元。提案認為，近年政府推動學校午餐、生生用平板、校舍翻修等政策，基層經費業務日益龐雜，相關人員已瀕臨崩潰邊緣。

台灣教育產業工會（台教產）今天聯合9個縣市教師工會發布新聞稿聲援提案，具體建議依據「兼代校數」及「跨校地理距離與交通狀況」建立級距式給付機制。台教產理事長洪維彬表示，學校教育仰賴人事、主計、幹事與護理師組成健全行政團隊，呼籲主管機關正面回應提案，打破每月3000元的僵化上限，並依法補足小校職員員額。

宜蘭縣教師職業工會理事長蕭家怡指出，宜蘭縣近5成學校沒有專任主計人員，部分業務由未受專業訓練的幹事兼任，甚至連護理師也被迫兼任出納工作。苗栗縣各級學校產業工會副理事長郭彥成表示，公職報考人數下滑，偏鄉攬才更困難，主管機關習慣以「兼代」代替「補人」，導致兼代人員過勞、離職後缺額擴大，形成「死亡螺旋」，嚴重侵蝕偏鄉學校行政效能。