離島教師久任獎金年資跨校合併有解

（綜合ETtoday新聞雲、中時電子報、聯合報等3家媒體報導）

針對離島正式教師久任獎金年資採計爭議，立委陳玉珍今（26）日邀集教育部國教署、全國教師會及金馬澎三縣教師會協商。國教署長彭富源會中承諾，最快5月底透過增列《偏遠地區學校校長、教師久任獎金發給相關疑義問答集》方式解套，未來離島教師若因縣內介聘調動，跨校年資可合併計算，服務滿8年即可請領久任獎金。

現行制度規定，正式教師若在金門縣內不同偏遠學校間調動，年資視為中斷、必須重新起算，導致教師為保住獎金資格不敢申請縣內介聘。陳玉珍指出，此舉與久任獎金鼓勵偏鄉留任的政策目的背道而馳。全國教師會理事長侯俊良表示，校長與代理教師年資已可合併採計，唯獨正式教師被排除，確有不合理差別待遇。

澎湖縣教師會理事長王銘聖指出，離島教育現場長期出現教師「為了獎金不敢調動」現象，不利教師專業流動與學校發展[1]。金門縣教師會理事長王毓鳳也說，許多教師始終留在偏鄉服務，只是在不同學校間流動，現行制度脫離教育現場實況[1]。

彭富源回應，離島與本島教育環境確實存在差異，若直接修正法規中「同一學校任教」文字，法制作業時間恐相當漫長，因此先以增列問答集方式處理。根據初步方向，未來金門、連江及澎湖三縣教師若因縣內介聘、平衡各校師資需求而調動，可視為「不可歸責事由」，跨校年資可合併計算。

連江縣立委陳雪生與澎湖縣立委楊曜也派代表參與協商[3]。