資深優良教師獎金調升 工會批幅度不足

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

教育部近期預告修正「公立學校教師獎金發給辦法」，將已35年未調整的資深優良教師獎金調升1.5倍。以服務滿40年為例，獎金由1萬元提高至1.5萬元；服務滿30年、20年、10年也各有不同數額獎勵。

台灣教育產業工會（台教產）與9個地方教師工會聯合發布新聞稿，認為調幅與教學現場期待仍有落差。台教產理事長郭彥成表示，教師累積的是教學經驗、輔導能量等專業，政府應建立具體且實質的獎勵制度。

工會提出3項訴求：第一，獎金應大幅提高，參考偏遠地區久任獎金數額規模；第二，保障復聘教師年資權益，避免停聘期間影響連續年資計算；第三，通盤檢討偏鄉久任獎金制度，合理採計跨校與多重身分年資。

宜蘭縣教師職業工會理事長蕭家怡指出，偏遠地區學校教育發展條例已對偏鄉教師有完善的久任獎勵機制，政府對一般學校的資深教師也不應讓獎金流於象徵性榮譽。