默克組織改造 高階人才移向台灣

（綜合中央社、中時電子報、聯合報等3家媒體報導）

德國科技大廠默克集團（Merck）在SEMICON Taiwan 2026期間宣布電子科技事業體組織調整，核心原則為「更靠近客戶、更快做決策」，並將更多高階人才與職務移往亞洲，台灣成為關鍵據點。

默克執行董事暨電子科技事業體執行長賀天銘（Ben Hein）表示，AI正大幅壓縮半導體產品開發週期，產業成長速度如同「吃了類固醇的摩爾定律」；下一波創新重點在於系統整合，僅靠傳統微縮與單一材料突破已不足以支撐。默克將前段材料優勢延伸至先進封裝領域，並提供整合式流程解決方案，結合先進材料科學、設備、量測與檢測及數位智慧，協助驅動AI時代的半導體創新。

組織改革三大原則為「以客戶為中心」、「速度」與「合作」。賀天銘指出，過去人才配置偏重歐美，如今正將更多高階職位移向亞洲，其中薄膜科技事業執行副總裁韓冰將從美國加州搬到台灣。台灣默克集團董事長李俊隆自7月1日起新增全球策略客戶管理及業務卓越營運資深副總裁職務，負責大型策略客戶的跨事業單位整合。李俊隆表示，大型客戶與默克往往跨越薄膜、特殊氣體、圖案化、量測與檢測等多個事業單位，橫向整合是關鍵。

技術組織方面，原薄膜事業主管Suresh升任技術長（CTO），加強與客戶技術開發團隊、設備OEM及產業Roadmap的連結。賀天銘強調，組織精簡不會減少創新，反而將投入更多研發資源，「包括台灣在內，你們應該預期我們會投資更多」。

默克近期已完成在台約新台幣170億元（5億歐元）的投資，全面擴充在地化產能與創新能量，並加入SEMI半導體材料聯盟，持續深化在地策略合作。