台鐵勞資調解破局 工會擬發動罷工投票

（綜合ETtoday新聞雲、中時電子報、今日新聞報導）

台鐵企業工會與台鐵公司今年針對14項勞資爭議進行調解，最終不成立。工會不滿基層主管加給調整公文「躺在行政院」遲未核定、生日假承諾跳票、轉調與從業人員激勵獎金雙軌制造成待遇落差等問題，日前召開臨時代表大會，決議將赴交通部抗議，並研議發動罷工投票。

工會秘書長陳世杰指出，基層主管因加給少，升任後少了輪班夜班津貼和加班費，每月收入變相減少6千元以上，導致人才斷層。原訂今年1月實施的基層主管津貼調整至今無下文，嚴重打擊士氣[1]。此外，勞資雙方於團體協約中已針對「生日假」達成共識，原預計今年實施，但因程序未完備、未提報台鐵董事會及交通部，加上中央擔心其他國營企業比照辦理，導致方案受阻。

在激勵措施方面，公司化後採雙軌制度，具公務員資格的轉調人員最高僅能領2.5個月獎金，而無公務員資格的從業人員考績甲等最高可領4.4個月獎金，制度差異造成待遇落差，工會要求公司提出公平平衡方案，但台鐵至今未訂出具體辦法[1]。

工會預計在鐵路節6月9日前後，動員全台15個分會前往交通部抗議，同時也將研議擇期舉辦罷工投票。後續須經罷工投票過半數會員同意，才能依法公告罷工。以目前約1萬5000多名會員估算，須取得接近8000票同意票[1]。

台鐵公司回應，對於工會所提14項議題，均透過勞資協商機制持續進行實質討論，溝通從未中斷。公司將秉持誠信協商原則，積極推動各項員工福利並尋求共識，期能兼顧員工權益與公司永續經營，並以維護廣大旅客乘車權益及大眾運輸服務穩定為首要目標。