中華電信工會赴交通部陳情 要求撤換董事長

（綜合中央社、聯合報、ETtoday新聞雲等6家媒體報導）

中華電信工會今（22）日赴交通部陳情抗議，提出四大訴求：延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、團體協約修約協商及加薪。工會理事長鄧克亷表示，董事長簡志誠上任後勞資協商陷入停滯，且資方積欠允諾補助工會的經費，要求交通部長陳世凱撤換簡志誠[5]。

工會陳情活動總指揮李慶昇則指出，中華電信業務量增加，員工人數卻僅剩2萬人，呼籲交通部正視基層民意[3]。

中華電信以五點聲明回應，強調已連續5年調薪，今年每人定額加薪2,400元，並發放一次性獎金及多項津貼。退休保障部分，公司指出透過持股信託等機制，實質提撥率已達9.75%，優於法定6%，工會要求單獨提高至15%將導致成本重複堆疊。針對延後退休，公司稱去年已推行退休回聘計畫，目前人力配置已達平衡，無全面延長強制退休年齡需求。團體協約修約方面，公司表示已與工會就若干條文達成共識，協商從未中斷。

中華電信另對加班同意權爭議表達遺憾，指出工會一方面限制加班，另一方面卻要求五一勞動節自動產生加班單，訴求矛盾。公司呼籲工會回歸理性協商，並強調作為關鍵基礎設施營運者，將確保公眾服務不中斷。