北榮工會控追討加班費遭刁難 院長陳威明回應

（綜合ETtoday新聞雲、自由時報等4家媒體報導）

台北榮民總醫院企業工會指控，院方在退輔會辦理追溯補發五年加班費的作業中設下重重門檻，包括限制只能申報一小時以下的加班餘數、以過去曾申報加班的日期為限、作業期限倉促，並在審核過程中強行要求員工檢附過分證明，蓄意刁難駁回申報。工會也指控原訂協商日期跳票，院方對延長申報期限的訴求置之不理，高雄榮總員工也面臨同樣處境。工會規劃於明日（6月12日）在北榮門口舉行抗議，並提出「從寬、從速辦理加班費追溯發放」等訴求。

北榮院長陳威明回應，醫院自2024年7月10日起實施加班費計算至分鐘制度，並於2025年8月4日主動宣布辦理加班費餘數追溯五年補發。他強調追溯核算涉及數千名員工，需投入大量人力進行資料蒐集與查核，且承辦人員是在既有工作之外額外承擔此業務，需要時間確保核算正確無誤。

陳威明表示，北榮作為公家醫院一切須合法合規，稍有疏忽可能讓承辦人員陷入貪瀆風險。他直言「台大醫院也是算得頭破血流，我們的人又這麼少，很多計算加班費的人都已經一直想要不幹了」[2][1]。目前2023、2024年的加班費回溯已完成，正在進行核對。他強調「絕不會汙掉答應要給的錢」，一定會遵守承諾發放。

陳威明也坦言，這是他擔任院長以來首次有人陳抗，看到護理部主管協助核算卻被同仁責罵，讓他萌生「早點回歸本職照顧病人」的念頭[1]。他尊重工會陳抗權利，但希望同仁互相體諒，給予醫院作業時間。

（新增中央社、聯合報、自由時報等7家媒體報導）

北榮工會今（12日）冒雨在北榮第三門診大樓前舉行記者會與抗議，高榮員工代表、台大醫院工會、台大癌醫工會及振興醫院工會代表到場聲援[6][5]。工會正式提出三項訴求：立即啟動實質協商、延長申報期限；退輔會應改正追補制度闕漏，開放員工自主查詢五年電子簽章紀錄；衛福部及勞動部應全面清查醫療院所加班黑數[8][6]。

工會理事長黃甘迪指出，現行流程限制僅能申報一小時以下加班餘數，超過一小時須提出過去曾申請加班的紀錄，若過去未曾申請則無法申報，且公職人員面臨追補資格限制[5]。護理師范鈺翎表示，白班護病比約1比6至8人，延後下班1小時以上是常態，但實際工時不一定被完整計算[5]。高榮護理師楊淯涵則反映，該院護理師在申請期間遭直接勸退、要求額外佐證或情緒施壓[8]。

台北市醫師職業工會秘書邱宇弘批評，工會3月已提出訴求，至今逾三個月院方仍未具體改善，甚至延後協商時程[5]。黃甘迪也指出，部分住院醫師擔心影響科部預算或與主管關係，不敢提出申請[2]。

院長陳威明回應，員工聲音院方都聽到了，會在合法合理情況下盡快發放，「該給的，一分錢都不會少」[5]。他分享週一手術室30多位醫護搶救腦瘤出血孕婦與新生兒的故事，強調「為病人努力的汗水絕不會白流」，並表示此事讓他感觸良多，更堅定繼續照顧、支持同仁的決心[9]。北榮重申，2023、2024年加班費回溯已完成，正在核對，請工會理解行政作業所需時間[8]。