三班護病比分階段上路 石崇良公布時程

（綜合聯合報、自由時報、ETtoday新聞雲等5家媒體報導）

衛福部長石崇良今（8）日出席護理師護士公會全聯會「友善留任，台灣醫療加值」記者會，正式公布三班護病比實施時程。石崇良表示，最快明天、最慢後天就會預告「醫療機構設置標準」修正草案，預告期30天。

實施期程分三階段：醫學中心自2027年5月20日起率先實施；區域醫院自2028年1月1日起實施；地區醫院及山地、離島、花東不分層級醫院則自2028年5月1日起全面實施。

石崇良在致詞時也破除外界傳言，笑稱出席記者會是來「闢謠」，強調「我跟理事長的感情一定好到超乎你們的想像」[6]。

護理人力現況與三大訴求

根據衛福部統計，截至今年5月，全國領有護理證照者約31.5萬人，實際執業登記人數為19萬8076人，較去年同期增加約4900人，但仍有超過11萬名具護理資格者未投入臨床工作[7][2]。執業護理人員平均年齡約40歲，女性占95.1%[2]。

護理師公會全聯會理事長陳麗琴提出三大精進訴求。薪資改革方面，呼籲政府透過健保支付制度調整，提高護理相關給付標準，引導醫療院所將一次性獎勵轉化為固定底薪調升，建立更具市場競爭力的薪資制度[1]。資源監督方面，支持衛福部成立「醫療人力研究精進小組」，並期待護理界推薦達二分之一、保障不少於三分之一，建立專款專用監測機制[3][1]。制度支持方面，建議建立彈性人力池、推動全面數位打卡制度、擴大智慧醫療補助，並設立留任加值專款[2][1]。

石崇良回應：明年護理費挹注不會比今年少

針對護理界訴求，石崇良回應，今年第一季健保點值已達0.993，後續將落實「不同工、不同酬」並調整支付標準。他強調，會積極爭取明年護理費挹注增加，「一定不會比今年少」[7][3]。

為確保補助確實反映在人員薪資，衛福部將建立監測機制，以健保投保薪資作為監測標的，了解底薪變化；同時照護司設有申訴平台供護理人員反映資源挹注情況[7][5]。石崇良也說，未來將研議對護病比表現優於法定標準的醫療院所提供更多獎勵誘因，並持續推動制度鬆綁與彈性工時，吸引離職護理人員回流[7][5]。