台鐵員工遭調職 北高行判決撤銷處分

（綜合中央社、中時電子報等2家媒體報導）

台鐵楊姓員工原任人事室高級業務員專員，112年9月通報職場不法侵害事件後，台鐵為隔離工作環境，同年12月先將他全日派兼附業營運中心；113年台鐵公司化後，再正式將他調派至營業處擔任高級管理師。楊男主張從未同意永久調離人事體系，且調職後職務與其人事行政專業不符，影響升遷，因此提起行政訴訟。

台北高等行政法院審理後認為，楊男在派兼文件上會章僅能證明知悉暫時工作指派，不能認定已同意正式調任。判決指出，人事行政與鐵道營運、觀光旅遊所需專業不同，台鐵未提出具體事證證明有不可替代的業務需要，調派違反專才、適才適所原則，裁量逾越合理必要範圍，日前判決撤銷調派令。

至於楊男另請求法院判命台鐵恢復原職，北高行認為調派處分既經撤銷，其職務即回復至處分作成前狀態，已達成訴訟目的，因此駁回此部分請求。全案可上訴。