屏東醫院院長遭控霸凌 離職潮引關注

（綜合聯合報、中時電子報報導）

部立屏東醫院院長王森稔遭離職員工投訴職場霸凌，該員工今年4月向衛福部部長信箱檢附錄音檔等事證，指控王森稔對部屬口出惡言、嗆「你就不要做」，並獨攬獎勵金核發話語權，曾回覆「最後是由我決定的」。投訴至今3個多月，該員工發現調查無進度，懷疑遭吃案，並因心理陰影持續就診身心科[1]。

該員工5月獲衛福部回覆受理，原訂7月訪談，但近日致電承辦人員後才得知，因職場霸凌新法上路，案件已於7月中旬移轉至屏東縣政府處理。

此外，王森稔自2024年8月1日上任至今年4月，行政、護理與醫事人員共152人離職，含8名醫師。中時報導則指離職人數達160人[1]。

屏東醫院4日深夜發布新聞稿回應，強調已配合衛福部醫福會調查程序，派員到院了解，在調查結果出爐前不對申訴內容預作判斷。獎勵金核發依醫院營運績效及個人表現等程序辦理。針對人員離職，院方表示屬組織正常流動，不宜逕行推論與單一申訴案有關。院方指出，全院離職率連三年改善，由2023年16.22%降至2024年12.43%，2025年再降至11.97%；整體人力規模則由2024年8月的933人增至今年7月的944人，醫師人數維持83人，業務未受影響。

（新增中央社、聯合報、自由時報等6家媒體報導）

衛福部醫福會5日首度詳細說明案件時間軸，澄清案件並未延宕。副執行長王裕煒指出，4月21日接獲部長信箱申訴後，5月7日決議受理、5月19日成立調查小組，隨即聯繫申訴人安排訪談，但申訴人表示6月整月無法配合，故改約7月上旬。6月下旬勞動部公告職場霸凌新制於7月1日生效，規定機關首長霸凌案改由地方政府受理，衛福部向職安署確認後，依法將全案移交屏東縣政府，並同步以電話及公文通知申訴人[6][4]。王裕煒強調「沒有不處理，也沒有延誤」[4]。

新制僅限機關首長被申訴案件改由地方政府負責，一般員工間的霸凌仍由原機關受理[5][4]。

屏東醫院6日深夜再發聲明，重申配合調查、不對申訴內容預作判斷，並強調離職率連三年下降、整體人力規模未減，業務正常運作[2][1]。