屏東基層警控主管排班不公 疑涉職場霸凌

（綜合中時電子報、自由時報等2家媒體報導）

屏東縣警局民族派出所近日傳出職場管理爭議。有基層員警在社群平台發文，指控主管在內部管理、排班及勤務安排上施壓，造成同仁承受龐大壓力，疑有職場霸凌；另指送審的勤務表與實際服勤版本不同，勤務編排恐未符合勤休規定[2]。

屏東警分局獲報後已啟動內部調查，調閱最近3個月的排班表，釐清是否有不公平或異常狀況，並將逐一訪談所內員警，查明是否有言語或行為霸凌情事。

據了解，該所連姓主管剛從建國所調任3個月，作風較為認真嚴格。近期全國強力取締毒駕、酒駕，員警工作更加繁重，白天辦案、晚間還需巡邏臨檢，但仍依規定每日工作及加班時數不得超過12小時[1]。目前全案仍在查證中，尚待釐清是員警一時難以適應新主管作風，或確有霸凌行為。