（綜合東森新聞、聯合報等2家媒體報導）
7月起多項與民眾生活密切相關的新制上路，範圍涵蓋職場安全、交通監理、醫療補助、消費標示及長照服務等。
《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，7月1日正式生效。勞動部公告「職場霸凌防治措施準則」等兩項子法及六項配套，明確規範霸凌認定原則，包含公開羞辱、排擠孤立、差別待遇、威脅調職或解僱、壓制發言等行為，均可能被納入檢視。認定須符合職場情境、權力關係、超出合理業務範圍、持續性及造成身心影響等五大要件。
金管會宣布，7月1日起強制汽車責任險死亡及第一級失能給付，由現行200萬元提高至300萬元，其餘失能等級按比例調升，例如第15級失能由5萬元提高至8萬元。死亡、失能及傷害醫療費用合計最高給付由220萬元提高至320萬元，但傷害醫療費用保額維持20萬元不變。保費維持不變，新舊保單一體適用[1]。
外交部7月1日上午10時起放寬「有條件式線上申換護照」適用對象[1]。在台設有戶籍的成年人，現持護照已逾期或效期不足一年、未遺失且資料頁記載事項無變更者，可透過自然人憑證線上辦理。
衛福部食藥署規定，7月起僅取得「鮮乳標章」或農產品生產及驗證管理法「驗證標章」的國產乳品才能標示為「鮮乳」，進口乳品不得使用該名稱，違規最高可罰400萬元。成分調整清楚標示等規定則於116年7月生效[1]。
毒駕管理升級，涉毒駕駛須完成戒癮或教育課程，並在6個月內無再施用紀錄，才可申請短期駕照，並設置長達數年的觀察期。駕照若遭吊銷且不得考領期間達3年以上，期滿後須先完成駕訓班課程才能報考，6月30日施行、7月起正式適用[1]。汽車筆試全面取消是非題，改為選擇題並加入危險感知影像測驗。
長照服務新增智慧科技輔具租賃給付，符合資格者每3年有6萬元額度，用於移位、移動、沐浴排泄、居家照顧床及安全看視等五大類[1]。台鐵7月1日起調整時刻表，共影響653班次，其中逾300班次變動達5分鐘以上。桃園機場配合第三航廈工程，停止營運航廈電車，旅客改以機場捷運或接駁巴士往返。兒童預防保健服務由7次調整為9次。新生兒脊髓性肌肉萎縮症（SMA）納入公費篩檢。汽燃費更名為「公路使用養護安全管理費」。長照人員若涉詐欺、虐待遭撤照，永久不得再從事相關工作。中央氣象署推動巨浪國家級警報，颱風期間沿海可能出現6公尺以上巨浪時，透過細胞廣播系統發送警訊。
勞動部推動的外送服務專法將於7月21日施行，規範報酬計算方式、最低保障薪資與平台責任，禁止將成本轉嫁給外送員。行政院規劃調升多項社福津貼及補助，包含低收入戶、身心障礙者、老農津貼及國民年金等項目，整體調幅達23.5%，預計照顧約318萬人[1]。
（新增今日新聞、壹蘋新聞網、中央社等8家媒體報導）
本次新增報導主要聚焦於職場霸凌防治專章的申訴流程細節、罰則分級，以及多項交通、醫療新制的補充說明，其中部分資訊為首度揭露。
勞動部長洪申翰說明，下班後頻繁傳送工作訊息或聚餐未邀同事等行為，不會因勞工感到不舒服就直接認定為霸凌，仍須符合五大法定要件[10][8]。申訴時效方面，權勢霸凌案件在離職後一年內或霸凌行為終止後三年內，事業單位仍須受理[8][6]。若勞工不服調查結果，可於收到書面通知次日起30日內提出一次申復，公司須於10個工作日內召開審議會議[8][5]。
罰則方面，雇主若消極處理霸凌申訴，可處3萬至75萬元罰鍰，情節重大最高加重至112.5萬元；若未盡防治責任導致勞工發生職業病，最重可提高至450萬元[10]。公司最高負責人經認定涉及霸凌，將面臨1萬至100萬元個人罰鍰[10]。
《職業安全衛生法》本次大幅修正，死亡職災刑事罰金上限由30萬元提高至150萬元，刑期上限由3年提升至5年；3人受傷職災罰金上限由18萬元提高至100萬元[2]。行政罰部分，違反安全設施罰鍰上限由30萬元增至300萬元，違反管理措施則由15萬元提高至75萬元[2]。新法也擴大公布違法雇主資訊，增列處分期日、違反條文及罰鍰金額，發生職災者另公布發生日期、地點及罹災人數[2]。
**駕艙機車開放上路**：6月30日起開放兼具封閉式車室與方向盤的「駕艙機車」，須持小客車駕照，路權比照小客車但不得行駛高、快速公路[1]。
**未禮讓行人罰則提高**：6月30日起，駕駛未停讓行人造成輕傷，罰鍰由7200元提高至1萬8000元；造成重傷或死亡最高可罰3萬6000元[9]。
**假車牌重罰**：7月15日起，使用偽造、變造或冒領車牌最高可罰7萬2000元，若造成他人傷亡或10年內再犯，可能直接沒收車輛[9]。
**產前診斷補助提高**：產前遺傳診斷補助提高至7000元，血液細胞遺傳學檢驗補助增至3500元；新生兒篩檢檢驗費由部分補助200元改為全額補助750元[1]。
**統一發票APP改版**：7月1日起開放更新，新增雙語介面、獎金自動匯款設定、生物辨識登入等8大功能[1]。
**日本簽證費調漲**：日本同步調漲簽證費用，單次簽證從3000日圓調高至1萬5000日圓，多次簽證從6000日圓漲至3萬日圓[9]。
諮商心理師公會全聯會常務理事胡延薇呼籲建立就業與心理支持綠色通道，透過就業服務站第一線人員簡易篩檢，協助高焦慮求職者現場預約免費心理諮商[7]。董氏基金會心理衛生中心主任李麗亭則建議企業提供保密心理諮商補助、匿名諮詢及線上諮商等多元管道，並搭配彈性工時與復工支持措施[7]。
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