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民團籲立院速審總預算 支持職場霸凌專章上路

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勞動部民團總預算職場霸凌職安法
初始報導
重點摘要
  • 職安法職場霸凌防治專章將於7月上路
  • 民團籲立法院儘速通過115年度總預算案
  • 黃慧瑜:政府應加大宣傳與勞檢資源落實新法
  • 施逸翔:台企應改善外籍移工權益保障[1]
  • 張宏林:總預算若未過恐創兩年度預算同時審議紀錄[1]
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(綜合中央社、自由時報等2家媒體報導)

職業安全衛生法增訂的職場霸凌防治專章將於7月上路,台灣永社、台灣人權促進會等民間團體今日在立法院召開記者會,表達全力支持,並呼籲立法院儘速通過115年度中央政府總預算案,以確保勞動部有足夠資源推動相關政策。

台灣永社副秘書長黃慧瑜指出,立法本身並不能解決職場霸凌問題,關鍵在於政府有無決心落實,包括企業能否進行足夠的教育訓練,以及政府的外部監督機制是否具備足夠能量。她要求主管機關在新法上路初期加大宣傳力度、積極推動職場教育訓練,並強化勞檢資源。

台灣人權促進會資深研究員施逸翔表示,台灣經濟榮景有賴廣大勞工支持,呼籲勞動部在專章上路後投注資源讓制度順暢運作。他並引述「湯英伸事件」、巨大案及遠洋漁工等先例,點出台企保障外籍勞工權益的漏洞,要求經濟部、勞動部積極排除移工歧視標籤,落實「台美21世紀貿易倡議」人權承諾[1]。

公民監督國會聯盟執行長張宏林指出,外籍移工在台已達80萬人,在製造業與家庭照顧占大宗。他肯定政府推動勞權立法,但強調今年中央政府總預算至今仍未通過,若延會期間未審竣,恐創下國會同時審議兩年度預算的難堪紀錄,痛批藍白立委「假延會、真包庇」[1]。

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