勞動部啟動職場霸凌調查人才庫培訓

（綜合中央社、三立新聞等3家媒體報導）

勞動部今（19）日宣布啟動職場霸凌調查培訓及人才庫建置，因應《職業安全衛生法》增訂職場霸凌專章，相關法規將於7月上路。屆時雇主知悉勞工遭受職場霸凌，須採取立即有效之措施，包括提供申訴人諮詢、保護及調查。

勞動部職安署組長張國明表示，已訂定「職場霸凌調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」，6月起將在全國辦理20場次培訓，目標至少培訓1000名跨領域專家。培訓對象包括勞動部性騷擾調查人才庫人員、執業律師、心理師、勞資爭議調解委員、大專院校相關科系教師、勞工行政人員、勞動檢查員及勞工健康服務醫護人員等。

課程方面，原性騷擾調查人才庫人員須完成6小時精進課程，其餘專業人士須完成12小時課程，內容涵蓋「職場霸凌防治法規」、「訪談策略與調查技巧」、「調查報告撰寫」及「案例分析」。列入人才庫者須每5年內回訓6小時。

張國明指出，去年已先行試辦培訓，有300多人參與。職場霸凌調查人才庫將與職安法同步於7月1日上路。