7月新制上路 職場霸凌防治專章生效

（綜合TVBS新聞、ETtoday新聞雲等2家媒體報導）

7月1日起多項新制上路，涵蓋職場權益、交通、婦幼醫療長照等面向。《職安法》新增「職場霸凌防治」專章正式生效，明列公開羞辱、社交排擠、冷暴力、派工失衡、反覆威脅解僱降職、打壓發言、集體施壓等7大紅線情境，須同時符合「發生在勞動場所執行職務、利用職務或權勢關係、逾越業務必要範圍、持續不當言行、導致勞工身心健康危害」5要件才構成霸凌。

外送員權益方面，勞動部預告草案明定服務時間以分鐘計，消費者棄單或店家臨時取消出貨等不可歸責外送員狀況，平台仍須依實際投入時間給付報酬，每筆訂單基本報酬不得低於45元，且平台不得限制跨平台接單，7月21日實施。

交通與民生方面，外交部宣布線上申換護照再度放寬，7月1日上午10時起，護照效期不足1年的國人均可直接上網申辦。台鐵配合平鎮車站臨時站10月啟用，7月1日起調整653列次時刻，其中313班次調整達5分鐘以上。汽車考照筆試全面取消是非題，選擇題增至50題，並新增5題危險感知影片測驗。毒駕駕駛須經戒癮治療且6個月內未再施用毒品，才能換發3年短效期駕照，6年觀察期內未再吸毒且經兩次換照，才能持有常規駕照，預計7月中上路。

強制車險死亡及第一等級失能給付由200萬元調高至300萬元，不增加保費負擔。開徵66年的「汽車燃料使用費」更名為「公路使用養護安全管理費」，7月1日開徵時1408萬份繳費通知全面改版。

氣象署自7月1日起颱風季正式啟動「巨浪」國家級警報，針對可能遭遇6公尺以上浪高的沿海鄉鎮發布細胞廣播（CBS）告警。桃園機場航廈電車7月1日起停止營運，旅客往返第一、第二航廈須改搭桃園捷運或24小時巡迴巴士。

食品標示方面，7月1日起僅取得台灣鮮乳標章、CAS或TAP等標章的國產牛羊乳才能標示「鮮乳」，進口液態乳不得使用，違者最高罰400萬元。

婦幼醫療與長照方面，產前遺傳診斷補助提高至7000元、血液細胞遺傳學檢驗補助增至3500元，新生兒篩檢檢驗費由部分補助改為全額補助750元，脊髓性肌肉萎縮症（SMA）納入新生兒公費篩檢。未滿7歲兒童預防保健服務由7次增至9次，4至6個月與6至12個月各補助一次，3至7歲的一次檢查細分為3至5歲及5至7歲各補助一次。長照人員若涉詐騙、虐待或侵害受照顧者權益而被廢止證照，7月1日起永不認證。

（新增ETtoday新聞雲、壹蘋新聞網、公視新聞等3家媒體報導）

本次報導重點在於職場霸凌防治專章的具體執行細節與罰則，以及交通、民生等其他新制的補充資訊。

**職場霸凌：例外條款與分級罰則** 新法明定，若情節重大（如公開人格羞辱、暴力行為），即使僅發生一次，也構成霸凌，打破「須具備連續性」的既定印象[2]。霸凌者不限於主管，平行同事或部屬對主管的「下對上」行為，只要符合要件皆適用[2]。企業未建置申訴機制或拖延處理，經限期改善未改，可處3萬至75萬元罰鍰，最高加重至112.5萬元；若霸凌導致職業病，可處5萬至300萬元，最高加重至450萬元，且可連續開罰[2]。若最高負責人（如老闆、總經理）經認定為霸凌行為人，個人可處1萬至100萬元以上罰鍰[2]。

**交通新制：未禮讓行人與假車牌重罰** 6月30日起，駕駛未停讓行人致輕傷，罰鍰由7,200元提高至1萬8,000元；致重傷或死亡，最高可罰3萬6,000元[1]。7月15日起，使用偽造、變造或冒領車牌，最高可罰7萬2,000元，若造成他人傷亡或10年內再犯，可能直接沒收車輛[1]。

**其他新制補充** 日本簽證費用同步調漲，單次簽證由3,000日圓調高至1萬5,000日圓，多次簽證由6,000日圓漲至3萬日圓[1]。長照3.0新增智慧科技輔具租賃補助，每3年最高可獲6萬元額度[1]。多個縣市推出地方新制，包括台北市敬老卡點數提高至600點、苗栗縣補助80歲以上長者健保費、台中市孕婦乘車補助每次懷孕最高6,000元等[1]。