減班勞工可申請每月最高2940元津貼

（綜合TVBS新聞、三立新聞等2家媒體報導）

勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助因國際情勢變動而受影響的勞工。根據最新統計，全台目前有254家企業、3319名勞工實施減班休息（無薪假）。符合資格的勞工，不分產業、年齡或性別，可於減班期間參加在職訓練課程，並申請訓練津貼。

訓練津貼依減班前後薪資差額及實際參訓時數核發，每月最高補助1萬6300元。針對減班前勞工保險月投保薪資介於2萬9500元至3萬1800元的全時勞工，即使減班後薪資差額有限，也可於參訓後申請津貼，每月最高補助2940元[2]。勞工可自行通報減班休息，只需提供勞雇雙方同意減少工時的協議書或經勞資爭議處理法調解成立的紀錄，經地方勞工行政主管機關查證後，即可向勞動力發展署所屬分署申請[2]。

企業方面，若在減班休息期間辦理員工在職訓練，並維持整體僱用規模達90%以上，可申請辦訓費用補助，最高350萬元[2]。勞動力發展署表示，此計畫旨在將減班空窗期轉化為人才培育契機，協助勞工穩定就業並強化企業競爭力[1]。