- 無薪假人數增至2762人,較上期增加141人
- 逾8成勞工可申請薪資差額補貼,最高24個月
- 補貼以薪資差額50%計算,特定對象再加碼20%
- 參訓津貼每小時196元,每月最高1萬6300元
- 減班休息期間雇主仍須給付不低於最低工資
無薪假人數增至2762人 勞動部推補貼措施
發展中1報告3篇2家追蹤自
僱用安定措施充電再出發訓練計畫勞動部無薪假
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(綜合東森新聞、聯合報等2家媒體報導)
勞動部今日公布最新減班休息(無薪假)統計,截至本期共有214家事業單位、2762名勞工實施,較10月1日公布的220家、2621人,家數減少6家,但人數增加141人。上期通報的企業中,有30家不再通報或提前終止實施,共419名員工恢復原本勞動條件。
勞動部表示,逾8成通報減班休息的勞工可申請薪資差額補貼。適用「僱用安定措施」的產業包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業等9大製造業別。本期適用企業共142家,占通報家數66.4%;可申請補貼的員工有2271人,占通報人數82.2%。補貼金額以勞工實施減班休息前後薪資差額的50%計算,符合特定公告適用對象者再加碼20%,上限為勞保最高月投保薪資與每月最低工資差額的50%,合併領取總期間最高以24個月為限。
此外,勞動部同步推動「充電再出發訓練計畫」,參訓勞工可依實際時數領取訓練津貼,每小時補助196元,每月最高可領1萬6300元。事業單位辦理訓練,最高可獲補助190萬元,特殊情形可提高至350萬元。勞動部提醒,減班休息勞工每月工資仍不得低於最低工資2萬9500元,雇主須持續投保勞健保並提繳勞工退休金。
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