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無薪假人數跌破3000人 創一年來新低

已沉寂
1報告6篇4家追蹤自
勞動部減班休息無薪假製造業金屬機電
初始報導
重點摘要
  • 無薪假人數降至2898人,創一年來新低
  • 較上期減少862人,40家企業停止實施
  • 製造業仍為大宗,金屬機電業大減680人
  • 受美國關稅影響實施者減至2428人[3]
  • 2396名勞工可申請薪資差額補貼
  • 非適用安定措施者可領訓練津貼,每小時196元[3]
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(綜合中央社、自由時報等4家媒體報導)

勞動部今(16)日公布最新減班休息(無薪假)統計,本期實施家數247家、人數2898人,較上期(6月1日)的262家、3760人,家數減少15家,人數減少862人,創下一年來新低紀錄。上期通報企業中有40家在屆期後不再通報或提前終止,合計1139名員工恢復原勞動條件。

製造業仍是「重災區」,本期192家、2639人實施,較上期減少866人。其中金屬機電工業145家、2114人,人數大減680人,為各行業減少最多。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉指出,自2月中之後人數已降至3000餘人,本期首度跌破3000人,回到去年6月水準。

受美國關稅影響而實施減班休息的事業單位,本期有194家、2428人,較上期減少7家、427人[3]。部分事業單位因訂單回穩不再實施,但也有少數企業表示還會再評估[2]。

目前通報減班休息的勞工中,70.4%的企業(174家)適用僱用安定措施,82.7%(2396人)可申請薪資差額補貼,由勞動部在雇主發放不低於最低工資的薪資外,另發給七成薪資差額補貼。非屬僱用安定措施業別的勞工,可申請訓練津貼,每小時196元,最高每月1萬6300元[3]。

勞動部提醒,減班休息不是無薪假,全時勞工每月工資仍不得低於最低工資2萬9500元,雇主須續保勞健保及提繳勞退[2]。

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