勞工薪資補貼申請倒數5天

（綜合東森新聞、TVBS新聞等2家媒體報導）

勞動部推出的「僱用安定措施」受理期限至7月31日止，僅剩最後5天。此措施針對因國際市場變化、產業景氣波動而實施減班休息的企業與勞工，提供薪資差額補貼，協助企業維持人力、降低勞工收入衝擊。

補助適用於9大製造業，包括食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、汽車及其零件、其他運輸工具及其零件，以及電力設備及配備等製造業。勞工若與雇主協議實施減班休息達30天以上，並完成地方勞工主管機關通報，即可提出申請。

薪資差額補貼依減班休息前1至3個月平均月投保薪資，與減班休息後實際協議薪資差額的70%計算，每人每月最高可領1萬1,500元，補助期間最長6個月。此外，勞工若於減班期間參加「減班休息勞工再充電計畫」職業訓練，可合併請領訓練津貼，每月最高可領1萬6,300元。

北分署表示，已與各地方政府勞工單位合作，針對完成減班休息通報的企業，由專人協助申請流程、提供諮詢，並結合「速審速撥」機制加速審核。北分署也分享案例指出，新北市三重一家機械工廠因訂單調整採取減班休息，北分署輔導該公司替22名員工提出申請，順利取得補貼。

符合資格的企業與勞工須在減班休息滿30日後90日內提出申請。北分署提醒把握期限，及早申請。