勞動部放寬中高齡就業補助 最高可領6萬元

（綜合今日新聞、東森新聞報導）

勞動部近期針對中高齡及高齡勞工推出多項就業與訓練補助措施，涵蓋在職進修、重返職場獎勵及企業留用補助。

在職進修方面，勞動力發展署依據《中高齡者及高齡者就業促進法》及「產業人才投資方案」，提供45歲以上在職勞工每人3年內最高10萬元的訓練補助費用。課程涵蓋電腦基礎、AI與ChatGPT應用、影像剪輯、水電修繕等領域。失業勞工則可參加全額免費的「失業者職前訓練計畫」，並可領取最高前一份工作平均薪資60%的職業訓練生活津貼。

針對重返職場，勞動部大幅放寬「五五就業促進措施」4項資格門檻。55歲以上或45歲以上已退休者，經公立就服站推介就業滿30日即可申請就業獎勵金，每人最高可領6萬元。放寬內容包括：部分工時薪資門檻調降（55至64歲月薪達基本工資1/3、65歲以上達1/4即可請領）、受僱期間由90日縮短至30日、納入定期契約勞工，以及非自願離職勞工免重新計算失業3個月資格。

企業端方面，勞動部將「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間由原定2個月延長為全年12個月皆可申請，並明確化繼續僱用比率計算基準。114年該計畫已補助超過2500名高齡勞工。