- 全國教育局處長會議聚焦行政減量與師資供需
- 建議中央提出「行政減量清單」,並導入AI降低負擔
- 新進教師前3年不兼行政仍有困難,中小校行政人力不足
- 各縣市建議建立AI共用平台,兼顧資安與採購需求
- 台中市教育局長建議增加公費師資培育管道,推動「3+4」模式
- 公費師資生流失問題,與會者認為應提高誘因而非加重懲罰
(綜合聯合報、中時電子報等2家媒體報導)
115年度全國教育局處長會議今(8)日在新竹進入第二日議程,聚焦「師資供需」、「行政減量與聯合行政」、「人力支持與善用科技」三大主題。各縣市教育局處長針對教師行政負擔過重、公費師資培育等問題提出具體建議。
在行政減量方面,與會局處長達成共識,認為行政減量不能只由學校承擔,應由中央、地方與學校共同推動。新竹市教育局長蔡淑貞建議中央提出「行政減量清單」,讓各縣市檢視哪些工作已做到、哪些可再精簡,並透過AI系統平台、跨校合作降低學校行政負擔。她指出,目前「新進教師前3年不兼行政」仍有困難,不少學校需由代理、代課教師兼任行政職務,僅5、60班以上的大型學校行政人力較充足。
新北市教育局長張明文表示,應盤點學校行政人力缺口,透過約聘僱專責人力、減課機制等方式降低教師行政負荷。他強調各縣市高度重視AI導入,未來可建立「AI共用平台」,匯集各地應用經驗,同時須兼顧資安與採購需求。
台中市教育局長蔣偉民則從打造友善工作環境切入,包括校長關懷、教師表揚、降低班級人數、適度減課、提供法律扶助及心理諮商資源等,並透過行政減量降低教師負擔。他也建議中央增加公費師資生培育管道,思考「在地培育、在地任用」的可能性。針對公費師資生流失問題,有縣市建議加重違約處理,但他認為重點應是提高誘因,「讓他們願意來」,而非以懲罰為主。另有縣市提出可從高中階段開始培育師資人才,推動「3+4」培育模式,讓學生提早接觸教育領域。
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