台大教授性騷女學生 遭解聘興訟敗訴定讞

（綜合ETtoday新聞雲、東森新聞報導）

國立臺灣大學農業經濟學系徐姓前教授，因性騷擾2名女研究生，遭台大解聘且2年不得聘任為教師。徐不服處分，提起行政訴訟，歷經4年纏訟，最高行政法院於今年7月駁回上訴，全案定讞。

根據台大性平會調查，徐男自2020年5月起，頻繁以LINE、Email傳送「漂亮寶貝」、「My sweet girl」等訊息給博士班女學生A女，後期更寫下「老師有時會有莫名的衝動要摸摸妳、或抱抱妳」等文字。徐男還要求A女增加進研究室頻率、建議她穿裙裝，並直接說「讓老師來摸摸手」，抓著她的手來回撫摸，另有搭肩、拍擊大腿等動作，均被A女錄音錄影存證。

另名碩士班女學生B女也指控，徐男在指導論文時，經常在辦公室說她「性感」、「漂亮」，並關注其穿著打扮。徐男曾帶A、B兩女前往鄉公所訪問，行前多次強調飯店有泳池，希望她們帶泳裝，抵達後還說想參觀房間，讓兩人感到極度不妥，全程待在一起不敢分開，事後討論才發現雙雙受害，決定向學校申請調查。

台大性平會調查認定性騷擾屬實，認為徐男遭停聘後仍未離開系館，導致A女情緒崩潰放棄學業、B女要求更換指導教授，停聘無法達到懲處效果，決議將徐解聘且2年不得聘任為教師。

徐男不服，主張已與A女達成協議、A女撤回刑民事告訴，且解聘將使他無法請領退休金，相較其他校園性平案有情輕法重之虞。但最高行政法院認為，考量師生權力關係不對等，整體情節難謂輕微，解聘處分無違誤，駁回其上訴。徐男確定遭台大解聘，2年內不得聘任為教師。東森新聞報導指出，台大於訴訟期間曾表示，徐男解聘2年屆滿後因已逾齡，不得於公立學校任職，但仍可至私校任教，並非終身不得聘任[1]。