製造業加薪2000元換移工配額 近1700家申請

（綜合聯合報、中時電子報報導）

勞動部今年元旦起推動「跨國勞動力精進方案」，首創以「為本勞加薪」換取外籍人力配額機制。製造業雇主若為本國全職員工加薪2000元，即可在現有核配名額外多聘一名移工，最高可額外增加勞保投保人數10%，總核配比率上限提高至45%。

據勞動部統計，截至4月底，已有1699家製造業企業通過核准，3456名台灣本勞實際受惠加薪，申請案件持續增加中。

中時電子報報導指出，相較於現行Extra制（就業安定費附加移工數額機制）須多付3000至9000元不等就安費，加薪方案移工就安費僅需2000元，最多可省7000元[1]。勞動力發展署管理組副組長胡欣野表示，Extra制就安費較高，部分廠商因此選擇加薪方案，或為衝刺45%上限核配比而選擇加薪換增額[2]。