移工留才久用方案 轉任人數突破7萬

（綜合自由時報、聯合報報導）

勞動部推動「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，截至今年3月底，已核准轉任的產業及社福類外國技術人力合計7萬252人次，且穩定成長。該方案鬆綁外國技術人力在臺工作年限限制，鼓勵雇主將優秀資深移工轉任或續聘，並留用在臺畢業僑外生。

晶圓代工業者世界先進積極響應政策，自114年起輔導具潛力的外籍員工轉任，目前累計22人轉任。人力資源處處長潘蘇惠表示，公司不分國籍提供培育與成長機會。今年進一步優化績效評核與晉升機制，將學習意願、工作態度與團隊合作納入評估指標，並提供華語課程與跨文化資源[2]。人力資源處部經理林晏竹則指出，當員工感受到被理解與尊重，有助提升人才穩定度與雇主品牌形象[1]。

來自菲律賓的Mary已在臺工作8年，是世界先進首批成功轉任的外國技術人力，曾獲全國及縣市模範移工獎項肯定。她表示，轉任後能長久留在臺灣，公司提供的照顧與學習資源讓她安心生活[2]。

紡織業宏遠興業透過該方案協助58名移工轉任。行政長李憲忠表示，公司建立師徒制培訓機制、提供多國語言數位學習平台及完善評核制度，協助外籍員工跨越語言與技術門檻[1]。

家庭類雇主呂先生則將中文流利且經驗豐富的印尼籍看護轉任為技術人力。該名移工分享，在臺工作14年，轉任後專業能力受肯定，工作更具尊嚴與成就感[1]。