晶華酒店首批37名海外技術人力獲准引進

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

勞動部推動「跨國技術人力精進方案」，今年起開放旅宿業自海外直接引進外國技術人力。台北晶華酒店已於8月13日取得首批37名印尼籍外國技術人力的聘僱許可函，成為全台首家獲准引進海外技術人力的旅宿業者。

這37名印尼籍人力均為「回聘」的外籍實習生，過去曾在晶華酒店接受培育且實習表現良好，具備旅宿服務經驗及對台灣工作環境的熟悉度，入台後可直接上崗。勞動部強調，這批人力與一般移工不同，須具備一定學歷、技術條件及語文能力。

根據規定，業者每為一名最低薪的本國籍員工加薪新台幣2000元，即可按1：1比例自海外引進一名外國技術人力，投入房務、清潔及接待等工作，外國技術人力起薪須達3.2萬元。截至8月中旬，已有超過50家旅宿業者申請國內求才程序，需求人數超過500人。

勞動部表示，目前已建立印尼及泰國的引進管道，與越南取得初步共識，與菲律賓的MOU簽署進度也在掌控中。此外，與旅宿業同時開放的商港碼頭業，目前有3家業者提出國內求才，需求人數破百人[2]。勞動部也成立跨國勞動力延攬中心，提供專人諮詢及輔導機制，協助業者完成申辦流程。