勞動部年底成立公平招募輔導團

（綜合中央社、中時電子報、聯合報等3家媒體報導）

因應台美對等貿易協定（ART）承諾，台灣將於協定生效3年後禁止向製造業與漁撈業移工收取招募費用，勞動部今（19）日針對製造業舉辦跨國勞動力精進方案暨公平招募說明會，並宣布預計年底前成立公平招募輔導團。

勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，輔導團將提供企業入廠輔導服務，包含說明國際公平招募規定、防止強迫勞動指引、即時回應雇主諮詢、提供第三方稽核資源及政府支持措施資訊等。輔導團將集結專家學者，尤其是有導入公平招募並通過第三方稽核經驗的專家分享經驗，同時協助收集各國引進移工的合理收費價格，並在勞動力發展署架設公平招募專網提供最新資訊。

蘇裕國指出，公平招募是國際趨勢，歐盟為因應明年12月實施的禁止強迫勞動產品上市規章，今年6月已頒布指引，未來台灣廠商若被申訴涉及強迫勞動商品，產品可能面臨海關扣押、銷毀或退運，最嚴重恐失去訂單。他強調，抵債勞動是現行雇主聘僱移工的風險之一，國際勞工組織（ILO）主張應由雇主負擔招募費用，避免造成移工債務負擔。目前勞動部已明確建議海外仲介服務費只能收取移工一個月薪資，目標是讓海外招募費用透明化、合理化，並將與來源國共同找出願意推動公平招募的國內外仲介，公布在網站上供中小企業查詢。

針對雇主擔憂成本增加，蘇裕國表示，人力招募本就是企業經營成本，未來將以大帶小方式推動，幫助中小企業合理支付招募費用，而非任由來源國仲介哄抬價格。全國中小企業總會常務理事鍾淑玲則建議，政府應簡化申請跨國勞動力手續，並在稅務上提供實質幫助，如補助自動化升級、降低引進自動化機器稅率，以及安排專人進入工業區進行一對一輔導說明。