勞動部推勞退自提 稱「專屬勞工ETF」

（綜合自由時報、中時電子報等2家媒體報導）

勞動部近日提醒勞工，善用每月薪資6%額度的退休金自願提繳（自提），強調其具備「保本、保息、保證有」等優點，如同為勞工量身訂製的專屬「勞工ETF」。

勞動部指出，勞工退休金個人專戶依法享有不低於當地銀行二年期定存利率的保證收益，勞工年滿60歲後即可請領專戶本金及收益。自提金額不僅可從當年度個人綜合所得總額全數扣除，每年還可參與基金投資收益分配。勞動基金運用局進行投資操作，今年以來的收益率高達28.19%[2]。

中時電子報報導，勞動基金今年上半年大賺2兆2024億元，其中新制勞退基金賺1兆5278.6億，平均每位勞工可分紅11.16萬元[1]。

《勞工退休金條例》第14條規定，勞工、受委任工作者、實際從事勞動的雇主及自營作業者，均可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳。自8月1日起，《勞工退休金條例施行細則》修正生效，勞工若向雇主提出申請自願提繳，雇主不得拒絕。若雇主拒絕，勞工可直接向勞保局辦理申報提繳，雇主未按時繳納將加徵滯納金。勞工每月的提繳率可在6%內彈性調整，一年內最多調整2次，也可視需求隨時停繳[2]。