政院修法軍人育兒留停津貼6+3

（綜合中央社、自由時報等2家媒體報導）

行政院會明（11）日將討論通過「軍人保險條例」部分條文修正草案，配合總統府日前公布的「台灣人口對策新戰略」18項措施，將國軍育兒留停津貼升級為「6+3」方案。

根據草案，育嬰留職停薪適用子女年齡延長至6歲以下（至該子女滿7歲止），並修正名稱為「育兒留職停薪」。雙親撫育同一子女，各自領滿6個月育兒留停津貼後，得再各請領3個月，合計最長可各領9個月。此為人口對策新戰略配套修法項目之一，後續各部會將陸續提出修法送政院會通過，目標明年全數上路。

自由時報投書指出，新制提高投保薪資上限，部分家庭補助金額可超過4萬元，但中小企業面臨核心員工長期留停的人力壓力，建議政府建立育嬰代理人力支持平台、育兒友善企業認證制度，並鼓勵彈性工時與漸進式復職機制[1]。

（新增中央社、聯合報、自由時報等5家媒體報導）

考試院院會今日（11日）通過公保法、任用法及考試法修正草案，將公務人員育兒留停津貼適用子女年齡由3歲放寬至7歲，雙親各領滿6個月後可再各請領3個月，與行政院會日前通過的軍人、勞工版本一致。行政院長卓榮泰感謝考試院協助，使軍公教勞條件一致[4]。

公保法另明定，保險俸額較低者，津貼若低於法定最低工資，由政府補足差額[4][3]。任用法放寬限制轉調期間，養育未滿7歲子女、孫子女或照顧重大傷病家屬者，可調任至實際居住地機關[4][3]。考試法則刪除配偶已申請育嬰留停者不得申請保留錄取資格的限制，鼓勵雙親共同育兒[4][3]。任用法及考試法修正草案近日函請立法院審議，公保法草案則先送行政院會銜[4]。