立院下周審產假延長等育兒友善職場修法

（綜合中時電子報、聯合報等2家媒體報導）

立法院衛環委員會下周將排審《性別平等工作法》及《就業保險法》修正草案，針對賴清德總統日前宣示的「友善職場」措施進行逐條討論，重點包括將現行8週產假延長至12週、育嬰留職停薪津貼適用子女年齡延長至6歲以下等。

由於朝野立委提案數量龐大，性平工作法修正草案多達117案、就保法修正草案亦有87案，但多數版本差異極小，僅在數字增減上有所不同，例如產假周數從12週到16週均有提案。

最具爭議的部分在於企業補助，特別是勞資同意後強制給予補助的條文，實際執行恐有較大困難。據悉，委員會可能採取保留方式處理，避免法案進度卡關，優先讓共識較高的條文通過。

民進黨籍衛環委員會召委林月琴表示，朝野對家庭育兒支持方向大致有共識，下周審查重點是打造更符合育兒勞工與家庭需求的職場。她特別關注如何透過育兒留停鼓勵男性共同承擔照顧責任，減少職場性別歧視。林月琴強調，朝野目標一致，都是減輕家庭壓力，讓勞工不必在工作與育兒之間二選一，「相信法案能順利推進，但個別條文仍須務實審查」，須兼顧勞工權益、企業運作及政府財源永續。