綠領人才月薪中位數57K 缺口達23萬人

（綜合中央社、聯合報等3家媒體報導）

環境部4日攜手104人力銀行發布《2026上半年綠領人才就業趨勢報告》。報告顯示，今年上半年平均每月綠領工作機會達2萬9,733個，創近10年新高，較去年同期增加16.6%，遠高於整體就業市場1.2%的增幅；平均每月有4,299家企業招募綠領人才，占整體徵才企業近8%。

薪資方面，具備綠領專業技能者最近一份工作月薪中位數達5.7萬元，薪資前25%超過7萬元，若進入上市櫃公司更提高至7萬6,667元；其中軟體工程及工程研發等職務，薪資前25%更突破10萬元[3][1]。企業刊登綠領職缺時，有36%採薪資面議，高於整體職缺的16%，起薪中位數達4萬500元，高於整體職缺的3萬8,700元。

人才供給仍跟不上需求。報告指出，全台約120萬個工作機會中，有82萬個職缺要求至少具備一項綠領專業技能，但符合資格且主動應徵的求職者僅約59萬人，人才缺口達23萬人，約有28%的綠領職缺無法立即找到合適人才。具備綠領技能的求職者平均可對應2.2個工作機會，高於一般求職者的1.5個。

AI正重新定義綠領工作樣貌。今年上半年平均每月已有812家企業招募AI綠領人才，占綠領徵才企業近兩成，平均每月提供4,315個AI綠領工作機會，五年來成長超過兩倍。AI已逐步導入碳盤查、設備維護、智慧製造及綠色產品開發等工作。

環境部國家環境研究院院長張順欽表示，今年是台灣淨零轉型的重要里程碑，包括碳費正式開徵、歐盟CBAM正式上路，以及企業年報開始接軌IFRS S2永續資訊揭露，企業需要大量具備永續及環境專業能力的人才[3]。

報告也指出，近九成綠領職缺最高學歷要求為大學以下，超過五成職缺不設工作年資限制；其中業務銷售、金融專業、操作技術及專案產品管理等職缺，更有超過五成不限科系背景[3]。