104報告：AI人才需求5年成長97.6%

（綜合壹蘋新聞網、三立新聞等2家媒體報導）

104人力銀行旗下「104學習」今發布《104 AI人才趨勢報告》，近5年AI人才需求成長97.6%，遠高於整體招募市場同期的22.9%。2026年企業每月平均招募AI人才達10萬人，以工程職佔多數。

AI人才的職類需求方面，2026年平均每月需求軟體/工程1.7萬人最多、工程研發1萬人第二、操作/技術8000人第三。非工程職急起直追，專案/產品管理、業務銷售AI月均工作機會5年成長超過200%。104人力銀行總經理陳嵩榮指出，AI從技術走向應用，企業期待非工程職使用AI提升效率。

非技術職中，製程規劃類工作機會有36.4%需要AI專業，是AI化比例最高的非技術職；學術研究類33.7%、品保/品管28%。產業方面，軟體網路業AI工作機會佔28.5%、電腦及消費性電子製造業27.6%、半導體業23.9%。

AI職缺中最常見的技能需求前三名為流程自動化、機器學習演算法、自然語言處理。企業期待求職者會用的AI工具中，ChatGPT、PyTorch、Gemini位居前三。iPAS+ AI應用規劃師為國家級認證，成為企業判斷標準之一；機器人工程師證照則為硬體整合型AI人才的重要指標。

緯育TibaMe總經理陳鴻志表示，AI已從加分項演變為「標配」，53%工作者半年內想積極學習AI，學習核心應從單一技能轉向完整應用情境。中央大學資管系兼任助理教授劉書銘則指出，AI變化太快，建議學習AI要獲得「理解未來的核心能力」。

報告指出，具AI技能可帶來三大職涯優勢：半導體業AI研發工程師年資7年年薪突破300萬；產品經理學習AI工具後年薪從70萬翻倍至140萬；30歲以下青年具AI技能月薪溢價最高，財務會計高出69%、門市營業67%、MIS網管63%、旅遊休閒53%。