第4季台灣就業展望升至26% 通訊媒體業最缺人

（綜合中央社、聯合報等2家媒體報導）

萬寶華（ManpowerGroup）8日發布最新全球就業展望調查，台灣第4季經季節調整後就業展望淨值為26%，較第3季上升9個百分點，但仍低於第2季的29%。調查訪問台灣651位雇主，37%預計增加人力、10%預計減少、52%維持不變，另有1%尚未確定。

十大行業中，通訊媒體業以就業展望淨值42%居冠，較上季大增23個百分點。萬寶華台灣總經理張淑君表示，受惠AI與數位轉型，資通訊產業在大數據、雲端、資安及智慧醫療等領域成長明顯，加上電信業布局低軌衛星、手機直連等新型通訊服務，帶動DevOps工程師、通訊系統工程師、AI應用開發工程師及資安威脅研究人員等職缺需求。

建築與房地產業就業展望淨值由上季5%大幅升至41%，增加36個百分點，為本季增幅最大的產業。張淑君指出，AI與高階半導體建廠需求強勁，帶動科技廠辦及大型公共工程推進，除模板、鋼筋、水電等現場技術工種外，預鑄技術工程師、繪圖及建案專案管理主管、營建永續管理師等專業人才也相當搶手。

貿易與物流業就業展望淨值為35%，較上季增加19個百分點，排名第三。張淑君表示，網購電商持續擴張，加上物流自動化升級，企業正加碼布局最後一哩配送、智慧倉儲及供應鏈優化，物流駕駛、物料管理員及物流資訊工程師都是主要招募職缺。

科技與資訊服務業及金融保險業均為33%，並列第四。張淑君指出，近8成相關企業已導入AI技術，企業積極延攬機器學習、AI及C/C++軟體工程師，也釋出AI Agent、LLM應用開發、智慧製造系統開發及數據分析等職缺。

企業規模方面，中型企業徵才意願最強，季調後就業展望淨值為28%，大型企業26%，小型企業則為22%。放眼亞太市場，第4季整體就業展望淨值為34%，台灣以26%排名第7；印度以54%居前，日本則僅7%。