- 學士新鮮人平均起薪3萬3176元,創13年新高
- 碩士新鮮人平均起薪3萬5941元,同創13年新高
- 97.7%企業有聘僱新鮮人計畫,平均每家招16.5人
- 企業平均花92.4秒篩選履歷,17.1%僅花30秒
- 49.2%企業希望新鮮人附上社群網站帳號
- 7所名校光環仍有45.2%企業認同,54.8%認為無效
(綜合中時電子報、壹蘋新聞網報導)
yes123求職網公布「馬年畢業季招募與求職禁忌調查」,今年企業對學士學歷新鮮人平均起薪為3萬3176元,研究所學歷為3萬5941元,雙雙創下13年新高。學士起薪較去年增加620元(增幅1.9%),研究所則增加374元(增幅1.1%),且皆為連續第6年反彈。
今年有97.7%的企業表示有聘僱新鮮人計畫,略高於去年的97.4%,平均每家預計招募16.5人,也高於去年的16.1人。履歷篩選方面,企業平均花92.4秒過濾一封履歷,其中17.1%的公司僅花30秒以內快篩。自傳字數上限平均值為830字。
此外,64.7%的企業認為附上外語履歷有加分,48.4%認為附上影音履歷有加分,49.2%的企業希望新鮮人能附上個人社群網站連結或帳號。在學歷光環方面,台大、政大、清華、陽明交大、成大、台科大、北科大等7校畢業生,仍有45.2%的企業表示會提高錄取意願,但54.8%認為無效。
yes123求職網發言人楊宗斌建議,新鮮人應遵循履歷「三要、三不」與面試「三要、三不」原則,包括自傳控制在千字以內、避免一稿多投、面試不遲到、不讓家人陪同等。
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